雇佣关系人身死亡赔偿标准

雇佣关系人身死亡赔偿包括死亡赔偿金和丧葬费。依据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》，赔偿金按城镇居民收入标准计算20年，丧葬费按职工月平均工资计算6个月。不及时处理可能导致法律纠纷和经济损失。
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雇佣死亡赔偿需依法处理。具体操作：1. 协商赔偿金额，双方达成一致后签订协议；2. 若协商不成，可申请调解，由第三方介入协调；3. 调解无果，则准备证据提起诉讼，依据《人身损害赔偿解释》要求赔偿。
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雇佣关系死亡赔偿常见处理方式为协商、调解或诉讼。应根据实际情况选择，协商不成可寻求调解，调解无果则通过诉讼解决，以确保合法权益得到保障。