离职后追究社保的责任

离职后可追究公司未缴社保责任。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，若未缴，员工有权要求补缴。长期不处理可能导致社保权益受损，影响养老、医疗等保障。
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离职追社保，操作如下：1. 与公司沟通，要求补缴社保；2. 若公司拒绝，收集证据，向社保局投诉；3. 社保局未处理或处理不当，可申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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离职后追究社保责任，常见处理方式为与公司协商、向社保局投诉或提起劳动仲裁。若公司态度积极，可选择协商；若协商无果，可向社保局投诉或申请仲裁以维护权益。