53岁时工作受伤，工伤认定是怎样的？

53岁工作受伤，工伤认定由劳动行政部门负责。依据《工伤保险条例》，工伤认定是行政确认行为，不及时认定可能影响工伤待遇及赔偿。严重情况可能导致权益无法保障。
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工伤认定常见方式包括申请认定和行政复议。应首先向当地劳动行政部门提出工伤认定申请，如对认定结果有异议，可申请行政复议或提起行政诉讼。
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53岁受伤可申请工伤认定。操作如下：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，由单位或个人在规定时间内向劳动行政部门提出工伤认定申请；3.提交相关证明材料，如事故报告、医疗证明等；4.等待认定结果，如有异议及时申请复议或诉讼。