离职时被扣培训费和欠工资，该如何应对？

女朋友离职被扣培训费和欠工资，应依法维权。依据《劳动合同法》，未签劳动合同用人单位需支付双倍工资，拖欠工资则需支付赔偿金。不及时处理，可能导致合法权益长期受损，影响生活。
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可仲裁维权。具体操作：1.收集证据，如工作记录、工资条等；2.尝试与公司协商，要求支付工资和培训费；3.协商不成，向劳动仲裁委提交仲裁申请，附上证据材料；4.等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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应对此问题，常见处理方式为协商或仲裁。首先尝试与公司协商，要求支付应得工资和培训费；若协商无果，则向劳动仲裁委员会申请仲裁，以法律手段维护自身权益。