工资被老板发少了，我应该怎么办？

您应首先与老板沟通，若无果可投诉或申请仲裁。根据《劳动法》，雇主需按时足额支付工资，否则员工有权维权。拖欠工资严重影响生活，应及时处理避免损失扩大。
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处理工资被少发，常见方式有沟通、投诉、仲裁及诉讼。可先尝试与老板沟通解决，无果后向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，对仲裁不满再提起诉讼。
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工资被少发应维权。操作如下：1.与老板沟通，明确表达诉求；2.若沟通无果，拨打12333或向当地劳动部门投诉；3.申请劳动仲裁，提交相关证据；4.对仲裁结果有异议，向法院提起民事诉讼。