我五险交了350，想知道单位交多少？

单位缴纳的五险金额与个人缴纳不同，具体需参考当地社保政策。分析：五险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，单位缴纳的比例通常高于个人。具体缴纳比例因地区而异，需根据当地社保政策来确定。一般来说，单位缴纳部分会计入社保基金，用于保障员工的相关权益。提醒：如果发现单位长时间未缴纳社保或缴纳金额明显低于规定标准，可能表明存在严重问题，应及时向社保部门咨询或寻求法律援助。
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具体操作：1.查询当地社保政策：登录当地社保局官网或咨询社保服务热线，了解五险缴纳比例和基数。2.向单位咨询：向单位人力资源部门索要个人社保缴纳明细，核对单位缴纳部分是否与政策相符。3.核实缴纳情况：若发现单位缴纳金额有误，可向社保部门提交相关证据，申请核实并纠正。4.法律援助：若单位拒绝配合或存在违法行为，可寻求法律援助，通过法律途径维护自身权益。请注意，以上操作需基于当地法律法规和社保政策进行，具体操作步骤可能因地区而异。
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处理方式：从法律角度看，了解单位五险缴纳情况的方式主要有两种：一是查询当地社保政策，了解单位和个人缴纳比例；二是向单位人力资源部门咨询，获取个人社保缴纳明细。选择建议：建议先查询当地社保政策，了解大致的缴纳比例和标准，再向单位咨询具体缴纳情况。若单位提供的信息与政策不符，可进一步向社保部门核实。