视频剪辑接单需确保不侵权。依据《著作权法》，未经许可使用他人作品违法，可能面临法律责任。严重侵权可能导致法律纠纷，影响声誉及业务。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

洗钱导致银行卡冻结，现金一般无法直接通过该卡取出。分析：洗钱是违法行为，一旦被发现，涉案的银行卡通常会被冻结，以阻止非法资金的流动。在此情况下，与该卡关联的资金（包括现金存款）都将受到限制，无法自由支取.

您可以向劳动行政部门投诉厂里克扣工资。依据《劳动法》等规定，公司克扣工资需承担法律责任，劳动行政部门可责令支付并加付赔偿金。若不及时处理，可能导致您的合法权益持续受损，经济损失扩大。 ✫✫✫✫✫有法律问题.

15岁开始工作，25岁时的社保工龄按实际参保年限算。依据《劳动法》等规定，未满16周岁不能参保，16岁后工作并参保的工龄有效。未及时参保可能影响未来养老金等福利。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5）.

委托书满足法定要求即具法律效力。《民法典》规定，有效的委托书需当事人真实意愿、有民事行为能力、内容合法且不违公序良俗。若委托书无效，可能导致委托事项无法执行，产生法律纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话.

法院会审查异议，如确实未留生活费，会进行更正。依据《民事诉讼法》，法院执行应保障被执行人基本生活，未留生活费可要求更改，否则影响家庭生存。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免.

2008年出生的人现在15岁了（假设当前年份为2023年）。分析：根据公历年份的计算，从2008年到2023年，时间跨度为15年，因此2008年出生的人现在应该是15岁。这个问题虽然不涉及法律专业知识，但年龄的计算在法律事务中常常是一个重.

三轮车被风吹倒撞到轿车，赔偿需看保险类型。若仅交强险和三者险，则不赔；若有车损险，则可赔。依据《机动车交通事故责任强制保险条例》，交强险主要赔偿受害人损失，不包括本车损失。不及时处理可能导致经济损失自负.

离职后可追究公司未缴社保责任。依据《社会保险法》，公司应为员工缴纳社保，若未缴，员工有权要求补缴。长期不处理可能导致社保权益受损，影响养老、医疗等保障。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.

轻微骨折赔偿需视具体情况，无法一概而论。依据《民法典》，应赔偿医疗费、护理费等合理费用及误工损失。不及时处理可能导致法律纠纷，影响权益维护。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，.

辞职后调休不批，可依法维权。根据《劳动法》，用人单位应支付加班工资或安排补休，不批调休且未支付加班工资违法。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响个人经济利益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

积分不足导致无法提现，可尝试联系平台或寻求法律援助。分析：在交易猫平台上出售游戏账号后，积分不足可能意味着未达到平台设定的提现门槛或存在其他限制条件。从法律角度看，用户与平台之间形成了服务合同关系，平台.

是否可一次性补交社保需视当地政策而定。分析：根据我国社保法规定，养老保险需累计缴费满15年方可享受退休待遇。您已交11年，还需4年才能达到法定年限。关于补交政策，各地存在差异，有的地方允许在退休前一次性补交剩余.

违建由城乡规划主管部门管。依据《城乡规划法》，违建需经立案、调查、决定等程序处理，未及时查处可能导致安全隐患及城市规划混乱。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫.

被误导填写辞职书可维权。依据《劳动合同法》，辞职不需单位批准，若被误导可投诉或司法解决。不及时处理可能导致权益受损，如工资被扣等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫.

电线杆移动费用需按建设先后原则确定。依据《物权法》等，若电线杆先于房屋建设，可能需屋主承担；反之，则供电方应考虑。不及时处理可能影响建房进度，甚至造成安全隐患。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（1.

可以起诉，如果涉及骗取金钱。她利用感情骗取你金钱，属于违法行为，根据《相关法律》，你可提起诉讼要求赔偿。不及时处理，可能会让你遭受更大经济损失。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同.

违反电信条例第62条，电信公司将停止传输并移交监管。依据《电信条例》，违规后电信公司需立即采取措施，停止服务并保存证据，严重情况可能导致法律责任。若不及时处理，可能面临更严厉的处罚及声誉损失。 ✫✫✫✫✫有.

单招学生在家复习不一定必须休学，学校规定需审查其合理性。分析：从法律角度看，学生是否休学应基于其个人情况和学校规定。若学校单方面强制要求单招学生在家复习必须休学，可能涉及对学生受教育权的过度干预。学生有.

问题1：离职前有工资吗？有，出勤就有工资。法律依据：《劳动法》规定，离职前出勤就应支付工资。不支付可投诉或仲裁。严重后果：公司不支付工资，员工生活受影响。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个.